ハロー効果

ハロー効果は、ある特定の特徴や印象が、その人物や対象の全体的な評価に影響を与える心理的傾向を指します。主な特徴として、第一印象が後の評価に大きく影響すること、肯定的な特徴が他の特徴の評価も高める傾向があること、客観的な判断を妨げる可能性があることなどが挙げられます。マーケティングや人事評価、教育現場など、様々な場面で意識すべき心理効果です。